3月26日，园艺学院在学院一楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，分析研判当前就业形势，部署下一阶段重点任务。学院党政领导班子成员、毕业班班主任、全体辅导员及全体导师参加会议。会议由学院党委副书记康恩慧主持。
会议传达了学校2026届毕业生就业工作有关会议精神，通报了寒假“促就业暖心行动”开展情况及当前各专业、各学历层次毕业生就业进展情况。
会议指出，当前毕业生就业工作已进入春季攻坚的关键阶段，全院上下必须增强紧迫感和责任感，抢抓春季招聘黄金期，全力以赴促进毕业生尽早就业、顺利就业。
会议强调，一要提高政治站位，压实工作责任。落实“学院—系（所）—导师/班主任—学生”四级联动机制，明确各系、各导师在就业工作中的主体责任，将就业指导融入日常、抓在经常。二要深化访企拓岗，拓展优质岗位。持续走访重点企业，挖掘校友资源，深化与校友企业的合作，推动“实习—毕业—就业”贯通培养模式落地见效。三要强化分类指导，实施精准帮扶。针对考研学生做好复试指导与调剂服务，对考公学生加强政策解读与岗位推荐，对“慢就业”学生开展一对一谈心引导；完善“一生一策”动态台账，对就业困难毕业生落实“一对一”结对帮扶。四要严守工作底线，规范数据统计。严格落实就业签约“四不准”要求，确保就业数据真实准确，以高质量就业服务助力学院人才培养质量提升。
与会人员围绕当前就业工作中的难点问题进行了交流研讨。大家一致表示，将凝聚共识、协同发力，用心用情做好毕业生就业服务，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。